关于修订《天津大学优异生制度实施办法》的通知

各学院（部）及有关单位：

为贯彻落实《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》，坚持立德树人，推动“三全育人”，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，切实提高优异生培养成效，我校修订了《天津大学优异生制度实施办法》（具体内容见附件），现予以下发，请各单位遵照执行。本办法自发文之日起施行，原《天津大学优异生制度实施办法》（天大校教〔2009〕6 号）同时废止。

特此通知。

天津大学
2021 年 1 月 31 日

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》，坚持立德树人，推动“三全育人”， 充分调动学生学术研究的积极性与主动性，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，切实提高优异生培养成效，结合学校实际制定本办法。

第二章 报名条件

第二条 优异生的报名条件如下：

（一）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

（二）诚实守信，学风端正，无未解除的处分记录，无剽窃他人学术成果记录。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚， 有较强的创新意识和实践能力。

（四）身心健康并达到体育教学基本要求。

第三章 遴选原则

第三条 要坚持立德树人，以德为先，注重对学生政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查。

第四条 要坚持科学选才鉴才，引导学生德智体美劳全面发展，既要重视学生一贯的学业表现，又要重视对学生身心素质、实践能力、责任意识、沟通能力、学术专长、创新创业能力和培养潜质等方面的综合评价。

第五条 优异生遴选工作应做到公开、公正、公平，各学院（部）应制订科学规范、公开透明的工作办法，遴选办法与遴选结果等重大事项应向学院（部）党政联席会报告。

第四章 遴选程序

第六条 优异生报名与遴选工作一般 不晚于第五学期 进行，实行本研贯通培养模式改革的学院（部）可根据本单位实际情况适当调整遴选时间。

第七条 各学院（部）应成立优异生遴选与考核工作小组，由责任意识强、教学经验丰富、学术能力强的教授或副教授担任小组成员。遴选过程应包括面试环节，面试成绩占综合成绩比例不高于 50%。各学院（部）按照不超过应届学生人数 20% 的比例，组织优异生的遴选工作。实行本研贯通培养模式改革的学院（部）和人才培养改革试点单位可适当放宽。

第八条 优异生遴选结果应进行公示，公示无异议后，报学校审核批准。未经公示的优异生资格无效。

第五章 学生培养

第九条 优异生培养实施导师制，学院（部）聘请师德高尚、责任心强、学术造诣高、教学经验丰富、业务精湛的教师担任优异生指导教师。学生与导师之间实行双向选择。

第十条 优异生在导师指导下开展科学研究工作，制定每学期培养计划，学期末进行总结，导师根据其思想品德、学术兴趣、创新思维、实践能力等方面的综合表现进行鉴定，将培养情况填入《天津大学优异生培养考察表》。

第十一条 优异生培养期间，学院（部）应定期对优异生进行阶段考核。培养期间出现违法违纪，学术不端行为，课程成绩不及格或经学院（部）综合考核无法达到培养要求的学生，可取消其优异生资格。学生也可根据自身发展规划，退出优异生培养。取消优异生资格或退出优异生培养的学生须经过学院批准，报教务处审核备案。

第十二条 学院（部）可针对优异生设计个性化培养方案，开设适合本学科特点的学术研究类课程，鼓励优异生修读高阶课程并认定学分。

第十三条 学院（部）应根据学科专业特点制定优异生考核办法，培养期结束时对学生德智体美劳全面评价。
建议考核内容及比例为：思想品德（10%），学业成绩（35%），导师评价（35%），身心素质与公益服务（10%）和学院（部）自设考查内容（10%）， 各学院（部）可根据实际需要，适当调节各部分内容和比例。
考核合格的优异生，由学校颁发优异生证书。考核优秀的优异生，各学院（部）可在荣誉和奖励评选与推荐工作中优先考虑。优秀比例原则上不超过各学院（部）当年优异生总数的 10%。

第十四条 对表现突出的优异生，各学院（部）可在推荐免试攻读本校硕士学位研究生时，给予适当政策支持，可推荐其参加直博生的选拔。优异生须按照学院（部）推免生工作实施细则，在综合考评的基础上，竞争推免生资格，具体办法以当年推免生政策为准。

第六章 附 则

第十五条 本办法自发布之日起施行，适用于 2019 级及以后入学的本科生。原《天津大学优异生制度实施办法》（天大校教〔2009〕6号）同时废止。