1. 概述 为进一步落实立德树人根本任务，构建全员全过程全方位育人工作格局，帮助本科新生快速适应大学生活，自动化学院深入贯彻 “三全育人” 理念，在大一新生入学之初为各班级配备以下指导人员： 专业班主任：1 名 迎新骨干（新生小排）：1 名（大二年级） 成绩优秀学生（学风建设指导员）：1 名（大三年级） 学生党员（党建先锋指导员）：1 名（大四年级） 学业指导员：1 名（研一年级） 此外，学。
1. 概述 根据学校 2025 年度迎新和军训工作总体要求及学院具体安排，微电子学院将开展 2025 年 迎新骨干 遴选，协助新生年级辅导员做好迎新工作和日常管理工作。 2. 面向对象 微电子学院 2024 级本科生。 3. 报名条件 思想端正、积极向党组织靠拢；遵守校规校纪，具有很强的责任心、集体意识和奉献意识；具有较强的组织性和纪律性，服从安排； 学习成绩优异，无严重积欠学分情况，专业。
1．概述 为进一步贯彻新时代 “五育并举” 政策导向，切实有效推进学部学生管理各项工作顺利开展，经管学部以人为本，在入学之初为入学新生提供朋辈辅导，计划配备 大二的新生负责人 以提供学习和生活上的帮助与引导，同时配 大三的新生学生班主任 提供专业知识的指导以及帮助规划大学生涯的发展，以帮助刚入学的本科新生快速适应大学生活，引导新生进行班级建设。 经管学部于 2025 年面向全体 2023 级、2。
1. 概述 为做好未来技术学院 2025 级新生管理教育工作，更好帮助新生适应大学生活，引导新生全面发展，充分发挥学生骨干在新生中的传帮带作用，未来技术学院面向 2022、2023、2024 级本科生开展未来技术学院 2025 级本科生新生小班主任选拔工作。 以下是未来技术学院 2025 年 新生小班 的相关介绍。 2. 选拔条件 2.1. 基本条件 未来技术学院 全日制在校本科生 思想道德素。
1．概述 建筑学院 新生小班 是在建筑学院党委学生工作办公室与建筑学院团委指导下，充分发挥优秀本科生和研究生的辐射带动作用，拓宽学院与学生之间的沟通渠道，在本科新生成长发展过程中构建互帮互助、朋辈引领关系的学生团队。通过开展形式多样的活动，朋辈导师在新生入学教育、专业认知、班团建设、社区活动、生涯规划等方面发挥引领作用，以帮助本科新生更好地适应大学生活，坚定理想信念，树立远大目标，成为一名合格的。
1. 概述 根据学校 2025 年度迎新和军训工作总体要求及学院具体安排，合成生物与生物制造学院将开展 2025 年 迎新骨干 遴选，协助新生年级辅导员做好迎新工作和日常管理工作。 2. 遴选范围 合成生物与生物制造学院（暨原化工学院 合成生物学、生物工程、制药工程、食品科学与工程）全体在校本科生； 迎新骨干包括 新生排长 和 新生连长，本次遴选共需选出 9 名新生排长（ 2025 级本科生每。
1. 概述 根据学校 2025 年度迎新和军训工作总体要求及学院具体安排，化工学院将遴选一批品学兼优的老生担任 迎新骨干（包含 新生连长 和 新生排长），协助新生年级辅导员做好迎新工作和日常管理工作。 2. 遴选范围 继续在 化工学院 学习的 2024 级本科生 迎新骨干包括 新生排长 和 新生连长，本次遴选共选出 13 名新生排长、1 名新生连长 思想端正，积极向党组织靠拢，责任心强，能吃苦。
1. 概述 为切实加强本科生学风建设，帮助本科新生尽快、更好适应大学生活，尽早养成良好学习习惯、生活习惯和行为习惯，促进学生全面发展和可持续发展，天津大学智能与计算学部（以下简称：智算学部）将在全校范围为 2025 级本科新生招募 新生小班主任。 2. 招募要求 (1) 遴选范围 智算学部 2024 、 2023 级本科在校学生。 (2) 任职聘期 全程参与 2025 级新生入学教育工作；在学有。
1. 概述 为进一步落实立德树人根本任务，构建全员全过程全方位育人工作格局，教育引导 2025 级本科生全面成长成才，建筑工程学院（以下简称：建工学院）深入贯彻“三全育人” 理念，在入学之初为各班级配备 新生小排。帮助本科新生快速适应大学生活，坚定理想信念，树立远大理想，做好学业生涯规划和职业生涯规划。 2. 选拔条件 2.1. 基本要求 思想道德素质高、爱国爱校、遵纪守法、尊师爱友、有较强的。
1．概述 精密仪器与光电子工程学院（以下简称：精仪学院）本科新生朋辈导师团 是在精仪学院党委学生工作办公室与精仪学院团委指导下，充分发挥优秀本科生和研究生的辐射带动作用，拓宽学院与学生之间的沟通渠道，在本科新生成长发展过程中构建互帮互助、朋辈引领关系的学生团队。通过开展形式多样的活动，朋辈导师在新生入学教育、专业认知、班团建设、社区活动、生涯规划等方面发挥引领作用，以帮助本科新生更好地适应大学生。
1．概述 为了充分发挥优秀本科生和研究生的辐射带动作用，拓宽学院与学生之间的沟通渠道，通过开展形式多样的活动，在新生入学教育、专业认知、班团建设、社区活动、生涯规划等方面发挥引领作用，以帮助本科新生更好地适应大学生活，坚定理想信念，树立远大目标，成为一名合格的天大学子，医学部面向学部学生开展 2025 级新生朋辈导师的招募工作。 2. 工作岗位 本科新生朋辈导师团成员：18 名 说明：每个新。
1. 概述 为更好地做好机械工程学院 2025 级本科新生的迎新工作，发挥高年级学生的传帮带作用，帮助 2025 级本科新生尽快适应大学生活，现选拔一定数量品学兼优的学生担任 2025 级 本科新生班主任。 2. 选拔条件 2.1. 基本要求 热爱学生工作，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正，无违反校规校纪情况； 学习态度端正，成绩良好。原则上，总加权成绩排名达到专业前 60%，无挂科。
1．概述 为进一步贯彻新时代“五育并举”政策导向，切实有效推进学部学生管理各项工作顺利开展，经管学部以人为本，在入学之初为入学新生提供朋辈辅导，计划配备 大二的新生负责人 以提供学习和生活上的帮助与引导，同时配 大三的新生学生班主任 提供专业知识的指导以及帮助规划大学生涯的发展，以帮助刚入学的本科新生快速适应大学生活，引导新生进行班级建设。 经管学部于 2024 年面向全体 2022 级、202。
1. 概述 为进一步落实立德树人根本任务，构建全员全过程全方位育人工作格局，帮助本科新生快速适应大学生活，自动化学院深入贯彻 “三全育人” 理念，在大一新生入学之初为各班级配备以下指导人员： 专业班主任： 1 名 迎新骨干（新生小排）：1 名（大二年级） 成绩优秀学生（学风建设指导员）：1 名（大三年级） 学生党员（党建先锋指导员）：1 名（大四年级） 学业指导员： 1 名（研一年级） 此外。
1.概述 根据学校 2024 年度迎新和军训工作总体要求以及学院具体安排，化工学院将遴选一批品学兼优的老生担任 迎新骨干（包含 新生连长 和 新生排长），协助新生年级辅导员做好迎新工作和日常管理工作。 2. 遴选范围 化工学院 2023 级本科生； 迎新骨干包括 新生排长 和 新生连长，本次遴选共选出 19 名新生排长（2024 级本科生每班 1 名＋1 ~ 2 名机动排长）、1 名新生连长。
1．概述 为了充分发挥优秀本科生和研究生的辐射带动作用，拓宽学院与学生之间的沟通渠道，通过开展形式多样的活动，在新生入学教育、专业认知、班团建设、社区活动、生涯规划等方面发挥引领作用，以帮助本科新生更好地适应大学生活，坚定理想信念，树立远大目标，成为一名合格的天大学子，医学部面向学部学生开展 2024 级新生朋辈导师的招募工作。 2. 工作岗位 本科新生朋辈导师团成员：16 名 说明：每个新。
