1. 概述

为切实加强本科生学风建设，帮助本科新生尽快、更好适应大学生活，尽早养成良好学习习惯、生活习惯和行为习惯，促进学生全面发展和可持续发展，智能与计算学部（以下简称：智算学部）将在全校范围为 2023 级本科新生招募 学友导师、新生小班主任。

2. 学友导师

2.1. 招募要求

(1) 遴选范围

面向 全校 进行遴选，各学院、各年级在校硕、博研究生和高年级本科学生均可报名，通过面试形式选拔 9 人。

(2) 任职聘期

2023 年 8 月 ~ 2024 年 6 月。

(3) 报名条件

• 政治立场坚定，有较高政治素养，具有良好的道德品质和行为习惯；
• 学习成绩优异，专业基本功扎实，具备一定学习方法论；
• 视野开阔、责任心强，乐于帮助大一年级新生成长；
• 具有良好的沟通交流能力，较强的组织管理能力；
• 了解学校和学部的基本情况，能认真、积极落实学校和学部要求。

(4) 岗位待遇

• 每人发放 1000 元 / 月 劳务补助，学期末考核成绩优异者，给予额外奖励。
• 团队福利：学部不定期组织学友导师团队开展沟通技巧、人际交往、职业规划等综合技能培训，提升个人能力与综合素养水平。

2.2. 岗位介绍

(1) 配备方式

智算学部 2023 级新生共分 3 个组团。每组团 4 ~ 5 个班，配备 3 名学友导师（ 2 男 1 女）。

(2) 工作职责

• 密切联系学生，掌握学生的基本信息，关注学生学习、生活等方面的动态；每周至少深入学生宿舍 2 次，面对面与学生谈心谈话，若发现潜在问题应重点记录并及时向上反馈，建立长期跟踪机制。
• 开展学业督导，每天考核学生课堂出勤情况，并做好记录和反馈；每周至少组织 2 次集体自习，定期组织新生进行学业辅导和答疑，共同完成学风建设。
• 开展学业帮扶，针对每次月考成绩进行统计分析，与排名靠后的同学逐个谈话，积极调动身边资源（包括专业课老师、各年级学霸等），点对点帮扶存在潜在挂科风险的同学，降低挂科率，提升班级整体平均成绩。

2.3. 管理及考核要求

(1) 例会制度

学友导师每周参加 1 次工作例会，每月底以答辩形式进行工作总结及复盘交流会。

(2) 评价考核

学工办每月根据学友导师现场答辩表现给予综合评价。

(3) 淘汰制度

连续两次综合评价 “不合格” 将暂停其学友导师资格并进入 1 个月考核期，考核期满重新答辩，若未通过则补录其他学友导师。

2.4. 报名及面试程序

(1) 报名方式

申请人填写电子版《学友导师报名登记表》，于 6 月 18 日 前发送到指定邮箱。

(2) 资格审查及面试

6 月 19 ~ 20 日 智算学部对申请人基本条件进行资格审查，资格审查通过者将进入面试环节，具体面试信息将逐一电话通知。

3. 新生小班

3.1. 招募要求

(1) 遴选范围

智算学部 2021 、 2022 级本科在校学生。

(2) 任职聘期

全程参与 2023 级新生入学教育工作；在学有余力的同时，不定期协助组织或参与 2022 级学生活动。

(3) 报名条件

• 思想品德素质高，爱国爱校、遵纪守法，在各方面能够起到模范带头作用；
• 热爱学生工作，有较强的责任感和服务的意识，性格开朗、积极向上，有较强的专业认同感；
• 学习成绩位于年级或专业前 50%，原则上截止 2023 年 9 月 1 日 无未通过课程；
• 具备一定的组织管理能力，沟通协调能力，能吃苦耐劳，顾全大局；具有摄影、宣传、文创等能力者优先考虑。

3.2. 报名方式

(1) 提交申请

申请人填写电子版《新生小班报名登记表》，加入指定微信群。

(2) 资格审查及面试

6 月 18 ~ 19 日 智算学部对申请人基本条件进行资格审查，暂定 6 月 20 日 组织面试，具体安排将在微信群内通知。

(3) 岗前培训

智算学部将对录用人选开展岗前培训，培训合格后方可参与 2023 级新生工作。

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